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HR如何选对猎头公司 二、服务意识 归根结底，猎取人才是一项服务，而且是对于企业发展十分关键的服务，有时甚至会决定一个项目的好坏。 “态度决定成败。”这家公司有多少顾问？它的顾问网络可以覆盖多少个地区？他的员工是否每天任何时段都可以进行沟通？他们承诺多久之内给客户回复？这几个关键数字将极大地加强客户项目的跟进程度，进而决定其成功速度与质量。 在栖才科技看来，90%以上的候选人都会和猎头做朋友，因为他们明白猎头给他们带来的将是更好的机会。在顺利地取得基本的信任后，他们就会约猎物面谈。成功的猎头会站在候选人的角度去思考问题，或者说，一定要有服务意识，要明白人并不是商品。栖才招聘系统提供了创新专场猎聘服务，类似于团购的方式，且性价比高，比传统猎头服务节省一半费用。新能源猎头费用

HR如何选对猎头公司 四、顾问专业化程度 从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低，比如拜访客户时的形象和言谈举止、邮件的发送、电话用语、分析问题的思路等方面。 客户在委托之前，要了解某顾问主要从事的行业，做过哪些客户，顾问的沟通能力如何，对人事知识和相关法律法规的掌握程度等方面信息。 顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，才能熟悉某行业的特性，在面试候选人时才能有良好的把握。顾问的沟通能力也是关键。 猎头顾问只有良好的沟通能力，才能深入了解客户的情况和真正的需求，并将客户情况准确地传达给候选人，才能深入了解和把握候选人的优缺点，才能获得候选人的信任。 栖才科技旗下猎头顾问的专业知识，能够帮助候选人在职业发展方面提供有益的指导，对某些工作机会的取舍提供咨询，能有效地加强猎头顾问和候选人之间的合作关系。并且，顾问的知识和技能有时候也能为企业人事工作人员提供中肯的建议和咨询，帮助人事工作人员了解竞争对手的情况和人才供给状况，是人事工作人员不可忽视的一项财富。福建电商猎头服务好栖才科技从引进人才到培养人才，再到留住人才，可以让人才在企业中发挥更大的价值。

你遇到过猎头,但你遇到过专业的猎头吗? 有很多人问我，在互联网如此发达的当下，人与人之间的联络又是如此便捷，猎头还有存在的意义吗？猎头还能发挥什么作用? 栖才招聘服务平台作为行业内的一家专业的猎头服务平台来给大家分析：其实这个问题很常见 ，甚至部分猎头自己都在怀疑，不过我的答案却很简单，专业的人做专业的事。 在互联网这个人与人互动高效的时代，越来越多成功的企业都不惜成本地创造条件，选择让专业的人才聚集在一起，其原因很简单，因为企业意识到人才高密度聚集所产生的协同效应所能带来的商业价值，认识到这一点，越来越多的产业园与国内重点城市对精英人群的虹吸效应现象自然就不难理解了，相似的道理，在互联网时代下猎头的价值，猎头真正专业的能力更加得到凸显和至关重要，人与人之间互动所产生的价值应该有其更突出的不可替代性。

做过猎头，也被猎头猎过，也做过HR管过猎头准入，算算接触过的猎头公司也有几百家了，分别从几个角度谈一下： 从猎头本身角度谈一下什么样的猎头是专业的： 专业不光是过程技巧，专业更是满足需求，交付职位。满足企业招聘的需求，满足人选求职的需求；技巧只是手段。衣着、渠道、话术、八卦消息等只是满足需求的手段，目的是完成职位招聘。猎头招聘是个非标化的业务，要灵活的运用不同的手段，完成职位招聘，能关掉职位拿到业绩就是猎头的专业。 专业要坚持伦理底线。虽然目的是满足需求，但不能为了满足需求不择手段。猎头的伦理也至少要含两方面，保密安全，诚信不作假。保密安全是，你不能贩卖客户和人选信息；诚信不作假，是不要跟人选隐瞒企业的必要信息，也不要跟企业隐瞒尤其是帮着人选隐瞒简历应该有的信息。专业的猎头顾问还需懂资本运作，商业模式分析；懂博奕擅谈判，审时度势；反应迅猛且耐心，懂知人善用。

从候选人角度谈一下什么样的猎头是专业的： 基本要求：讲清楚职位的能力。他讲清楚职位做什么的，职级架构薪酬流程等关键点有哪些，能说清楚这些已经超过50%的猎头了，有的猎头除了知道个薪酬和公司，问什么都不知道。 大家吐槽网上猎头推荐的职位不准确，跟很多人找工作海投简历一样，猎头在招聘渠道发信息也是搜某个职位或者关键词，批量群发很多人。重点是1V1沟通的时候，对方脑子清楚不清楚。 专业猎头是专职方向的。可以加个微信，看看朋友圈是不是一直有很多同类职位招聘，如果有，你可以通过一个猎头看多个公司的职位；有的猎头互联网、消费品，半导体等都做的这种你也不知道下一次合作是什么时候。 提供有价值的建议。面试辅导、跟职位的契合点、薪酬谈判建议、离职辅导等；猎聘流程是个服务产品，猎头顾问是这个产品的产品经理，专业的猎头会提供有价值的建议，让你的求职体验更好。栖才科技的猎头顾问具有持续跟踪及后续服务的能力，随时了解人才入职后的适应性，迅速反应提供其他人选。福建电商猎头服务好

靠谱的猎头顾问具有专业的行业及职位分析能力、自带咨询性质且具有使人信服的专业度，有效的沟通能力。新能源猎头费用

HR如何找到专业的猎头合作伙伴？ 这个问题说难其实挺难的，因为每一家都号称自己如何如何专业，服务过多少客户，有多少成功案例。但是猎头服务由于是一种后置的服务，在前期筛选阶段其实挺难评估这家公司的专业程度和服务能力的。 但说简单其实也挺简单的，就是看效果，以及可以从一下几个维度去分析。栖才科技作为猎头行业老司机，来简单分析一下。 目前由于市场竞争激烈，猎头行业收预付款的公司越来越少，所以，一开始的时候可以签多几家。经过半年的合作，从里面筛选出一家合作比较好的，长期合作。 不过一开始签的这几家，寻找起来也是有技巧的。新能源猎头费用

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