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猎头对企业有什么价值 节约时间，为企业的项目推进保驾护航。 现在的大一点的猎头公司，基本上当天就可以筛选出简历，提供人选，至多3-4周就可以完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却需要一到两年也不一定找到合适的人才。由此许多项目就因为缺少关键人才不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 人才质量高 对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告、网络招聘平台）上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、**鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况他又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出适合客户要求的人才，所以质量有所保证。猎头公司在熟悉行业的基础上，对行业有专业而前瞻的理解，才能真正理解客户需求，甄选适合的人才。四川锂电猎头推荐

作为甲方企业如何挑选合适的猎头供应商 一个地区的经济发展是否迅速，取决于该地区企业的发展进程。而企业的发展离不开高级人才的引进。人才是企业生存和发展的基础，并日益成为企业发展壮大的决定性力量。 猎头公司的出现，促进了人力资源在社会经济体系中的流动和合理配置。猎头行业在人才服务中的作用越来越明显。企业通过猎头公司寻求高级人才，人才通过猎头公司获得更好的职位。 为什么越来越多的企业都开始重视与猎头的合作？ 一、了解同行和竞争对手的市场情况 这是附加值的功能。在国外这个项目猎头公司都是需要另外收费的。而国内公司对于这个项目都是附加赠送的，也是甲方容易忽略的一点。在寻找人才的过程中，猎头掌握的信息是同行业竞争对手内部的及时可靠的信息。招聘的岗位越多，了解的越详细。栖才科技的猎头顾问会在自己专注的领域内，深入的了解行业详情，关注人才分布，人才构成及行业薪资情况，以此来为客户提供更为专业的服务。四川锂电猎头推荐从猎头顾问的过程服务质量可以看出其职业化程度与专业性的高低，顾问对行业的熟悉度与沟通能力都是关键。

猎头对企业有什么价值 成为你的人力资源顾问 一个专业的猎头顾问，必须在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，可以吸取众家之长从而总结出用人的理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。给公司提供人力资源方面宝贵的建议。 节约成本 很多人觉得猎头公司收费高，其实会算账的老板觉得物超所值，虽然看似花费了高于网络招聘成本的钱，但是实际上却能节省大量的时间和精力，并且猎头推荐的人才大多不会轻易离职，背调也做的很详细，对企业后期发展提供助力，有所保障。

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第四，给予猎头公司尊重和配合 现在既然猎头公司都不收企业的预付款了，那么猎头与企业之前前期的合作，等于是猎头的义务劳动，既然是这样，如果企业这边配合度不高的话，这个单，猎头顾问可以做，也可以不做。所以，HR的配合，一方面是对于合作伙伴的尊重，另外一方面，也可以帮助猎头快速的了解企业的岗位需求。 栖才科技是一家专业的招聘服务平台，为客户提供智能化的招聘系统，帮助客户实现数字化智能化的招聘管理。同时我们平台有很多专业的猎头顾问能为客户提供全流程的猎头服务，且提供3-6个月保护期，解决客户后顾之忧。 栖才招聘服务平台主要服务于：新能源、智能制造、硬件、动力电池及材料、跨境电商等行业领域的客户。在这些领域有很强的服务能力。我们专业的顾问，多种有效的寻访渠道，专业的甄选方式，是我们给企业推荐有效候选人有力的保证。栖才科技的顾问在对家面试候选人时会时刻保护雇主品牌利益、优化雇主形象，给候选人良好的体验与印象。重庆快消品猎头有哪些

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HR如何找到专业的猎头合作伙伴？ 这个问题说难其实挺难的，因为每一家都号称自己如何如何专业，服务过多少客户，有多少成功案例。但是猎头服务由于是一种后置的服务，在前期筛选阶段其实挺难评估这家公司的专业程度和服务能力的。 但说简单其实也挺简单的，就是看效果，以及可以从一下几个维度去分析。栖才科技作为猎头行业老司机，来简单分析一下。 目前由于市场竞争激烈，猎头行业收预付款的公司越来越少，所以，一开始的时候可以签多几家。经过半年的合作，从里面筛选出一家合作比较好的，长期合作。 不过一开始签的这几家，寻找起来也是有技巧的。四川锂电猎头推荐

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